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区委党校2017年落实党风廉政建设主体责任清单(党政主要负责人)

来源:   发布时间:2017年05月08日   浏览次数:

  责任人:庞红英                                                             职  务:区委党校常务副校长

  

工作项目

工作内容

工作措施

完成时限

一、履行领导责任

坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署。

(1)认真履行党风廉政建设第一责任,召开校委会专题研究2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工,布置、检查、落实党风廉政建设工作任务。

及时

(2)根据班子变动及分工调整,及时调整党风廉政建设责任制领导小组成员。

及时

(3) 每半年听取班子其他成员报告落实分管范围内的党风廉政建设情况,研究党风廉政建设工作,有针对性的对下一阶段工作进行安排部署。

6月、12月

(4)每半年向区委分管领导报告主体责任落实情况。

6月、12月

(5)按要求向区委、区纪委报告2017年度履行主体责任情况,做好党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。

12月

(6)按照《成都市青白江区2017年源头治理预防腐败重点工作实施方案》分解目标任务,督促做好区级预防腐败创新项目精品课程《强化党内监督 永葆党的肌体健康》打造和廉政风险专项防控项目《培训经费管理及使用》。

12月

(7)支持纪检组开展工作,保障纪检组工作人员与办公条件,支持纪检人员参加培训,提升能力素质和业务水平。

12月

(8)深入贯彻执行党的纪律、路线政策、决议决定及区委决策部署,抓好履职情况、纪律作风督查。

及时

(9)通过校委会、支部大会、机关例会等形式,传达区委、区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神和部署要求,并结合实际做好贯彻落实。

及时

二、推进责任落实

发挥示范作用,做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。定期听取纪检监察工作汇报,督促班子成员和科室负责人解决存在的问题。督促领导班子成员和科室负责人履行好“一岗双责 ”,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。亲自处理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

(1)牵头制定个人主体责任清单,经校委会审定后按要求报送。

4月

(2)与班子成员签订责任书,督促班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员层层签订责任书。

12月

(3)开展廉政约谈,与班子成员、科室负责人约谈全年不少于1轮。

12月

(4)将反腐倡廉理论纳入中心组学习内容,全年专题学习不少于2次。

12月

(5)推进廉政文化建设,加强理论研究和舆论宣传,完成科研成果不少于1项,编印《青白江论坛》,编辑、刊发党风廉政建设相关理论研究文章,及时宣传青白江实践成果。

12月

(6) 及时听取纪检组党风廉政建设情况汇报,研究措施,对重点案件、重大问题亲自督办。

及时

(7)针对区委、区纪委2016年度主体责任考核情况、党风廉政建设社会评价、党风政风行风满意度测评反馈意见,制定整改方案,推动整改落实。

12月

(8)严格审核把关领导班子、班子成员的责任清单,对不符合要求的,坚决退回重新制定。

6月

(9)督促落实2017年责任制分工,每季度抽查、听取落实情况,完成全年目标任务。

3月、6月、9月、12月

(10)认真贯彻落实《中国共产党问责条例》《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》《成都市党风廉政建设责任追究实施办法(试行)》,督促班子成员和科室负责人履职尽责。

及时

(11)针对上级党委、纪委巡视(察)反馈意见,督促班子成员和科室负责人抓好问题整改工作。

12月

(12)年底对科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行考评。

12月

(13)做好信访工作,听取重要信访举报件的办理情况,切实解决影响群众切身利益的问题。

12月

(14)按照统一安排,全年到基层调研不少于60天,做好“2+6”、“1+4”群众联系帮扶,及时收集和解决群众反映强烈的突出问题。

及时

(15)做好“三结三帮”、计生帮扶“三结合”等工作。

12月

三、强化教育监管

坚持原则、敢抓敢管,管好班子带好队伍。及时发现、提醒、纠正班子成员、科室负责人及干部职工存在的苗头性、倾向性问题。每年为全校干部职工讲廉政党课。

(1)采取中心组、党支部、教职工例会等多种形式,开展好党性教育、党风廉政建设教育和法制教育。

12月

(2)贯彻执行党的纪律、路线政策、决议决定及区委决策部署,专题分析研判作风建设形势,经常性开展作风纪律督查。

12月

(3)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事制度,按程序选好用好干部。

12月

(4)按要求做好干部选拔任用工作专项整治,开展好“一报告两评议”,主动接受组织人事部门和干部群众监督。

12月

(5)组织全校干部职工观看警示教育片,全年不少于2次。

12月

(6)深入推进“廉政文化进机关”,做好氛围营造。

12月

(7)与班子成员、科室负责人和全校干部职工开展交心谈心,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。

12月

(8)每年为全校干部职工讲廉政党课不少于2次。

12月

(9)将党风廉政教育作为思想建党的重要内容,纳入2017年全区干部培训计划,在各类干训班次中开设党章党规党纪等相关教育专题,加强政治规矩和政治纪律教育。

12月

(10)加强家风家训调查研究,完成科研成果不少于1项。

12月

四、保持清正廉洁

坚持从我做起、向我看齐,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,作廉洁从政表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。自觉接受组织和群众监督。

(1)如实填报领导干部个人事项,报组织部门备案。

及时

(2)严格执行中央“八项规定”精神和《中国共产党廉洁自律准则》。

12月

(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容,作为批评与自我批评的重要内容。

12月

(4)带头梳理个人岗位廉政风险,并制定防控措施。

12月

(5)带头执行民主集中制,完善议事规则、“三重一大”等决策机制。

12月

(6)加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

12月

(7)按要求公示个人责任清单,主动接受监督。

及时

(8) 按要求向区纪委全会述责述廉,接受现场质询和测评。

根据区纪委统一安排

  

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