工作项目 |
工作内容 |
工作措施 |
责任领导 |
牵头部门 |
完成时限 |
一、统筹谋划部署 |
1. 对2018年度党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。落实区委、区纪委工作部署和要求，结合实际召开校委会，专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。年底向区委和区纪委报告责任制落实情况。 |
（1）制定2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领导及完成时限。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（2）按要求制定领导班子、主要负责人、班子其他成员责任清单，经校委会审定后录入监管平台并公示。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
5月底 |
（3）校领导班子带头签订履行党风廉政建设主体责任承诺书，班子成员与分管科室负责人签订履行党风廉政建设主体责任承诺书。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
5月底 |
（4）按要求积极推动社会评价工作。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（5）及时召开校委会、支部大会、机关例会，深入传达学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，中央、省、市纪委全会工作要求，研究、部署、检查、落实党风廉政建设和反腐败工作，并严格落实意识形态工作责任制。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（6）建立定期报告机制，班子其他成员每半年向主要负责人报告落实分管范围内的党风廉政建设情况，主要负责人定期向区委分管领导报告主体责任落实情况。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
6月底 12月底 |
（7）校领导班子、主要负责人按要求向区委、区纪委报告2018年度履行主体责任情况。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（8）主要负责人按要求向区纪委全会述责述廉。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
二、健全工作机制 |
2. 完善党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促各科室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。对党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。加强对党风廉政建设巡视巡察反馈问题整改工作的组织领导，形成制度化、系统化、常态化的巡视巡察反馈问题整改工作机制。 |
（1）根据班子变动及分工调整，及时调整党风廉政建设责任制领导小组成员。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（2）根据市委市政府检查组对我区2017年主体责任全面检查反馈问题及整改工作方案、党风廉政建设社会评价反馈问题、区委检查组对我校2017年主体责任全面检查反馈问题，制定整改方案，推动问题整改到位。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（3）积极做好巡视巡察反馈问题整改工作，抓好交办任务落实。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（4）每半年抽查班子其他成员、各科室清单任务落实情况，对落实不力的及时约谈提醒。 |
庞红英 |
办公室 |
6月底 12月底 |
（5）认真贯彻《中国共产党问责条例》等党内法规，持续开展制度执行年工作，进一步健全制度机制，推动主体责任落实。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
三、强化宣传教育 |
3. 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入宣传和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习内容，定期安排专题学习。经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。 |
（1）将党风廉政建设和反腐败教育工作列为2018年宣传重点，利用校内宣传栏、电子显示屏、官网官博官微等载体，按要求及时做好宣传。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（2）按要求开好民主生活会，将个人落实党风廉政建设主体责任情况作为民主生活会批评与自我批评重要内容。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
12月底 |
（3）将党风廉政建设和反腐败教育纳入中心组理论学习内容，全年专题学习不少于2次，观看警示教育片不少于2次。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（4）将党风廉政建设和反腐败教育工作纳入全区干部教育培训计划，把党章党规党纪作为党员干部的必修课，加强政治纪律和政治规矩教育。 |
庞红英 |
教育科 |
12月底 |
三、强化宣传教育 |
3. 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入宣传和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习内容，定期安排专题学习。经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。 |
（5）主要负责人全年讲廉政党课不少于2次；班子成员讲廉政党课不少于1次。 |
领导班子 成员 |
办公室 教育科 |
12月底 |
（6）开展廉政约谈。主要负责人对班子成员全年不少于1轮；班子其他成员与分管科室负责人全年不少于2轮。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
12月底 |
（7）积极协助区纪委开设好互动警示教育课。 |
庞红英 |
教育科 |
12月底 |
（8）传承弘扬赵抃清白文化，积极推进清白文化学院建设工作。 |
庞红英 |
办公室 教育科 |
12月底 |
（9）加强廉政理论研究和宣传，完成科研成果不少于1项，编印《青白江论坛》，刊发党风廉政建设相关理论研究文章。 |
陈昱吉 |
科研科 |
12月底 |
四、深化作风建设 |
4. 大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，开展不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。 |
（1）认真贯彻落实“全面落实年”要求，认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神及省市区党代会精神，并及时开展自查。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（2）严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定及实施细则执行情况，严纠“四风”问题。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（3）按照区委、区纪委统一部署，开展好“不作为、慢作为”“文山会海”等专项整治工作。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（4）抓好作风纪律督查，抓好重要时间节点督查，定期公示通报请销假、考勤等情况。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
五、选好用好干部 |
5. 加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权。主动接受监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 |
（1）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事制度，把从严要求贯穿到选人用人全过程，按程序选拔任用干部。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（2）严格执行“一评议、两公示、两核查”制度，健全廉洁把关机制。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（3）持续开展干部选拔任用工作专项整治，杜绝选人用人的不正之风。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（4）严格执行“一报告两评议”制度，主动接受组织人事部门和干部群众监督，及时报送备案干部任免资料。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
六、维护群众利益 |
6. 坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。 |
（1）坚持推进“走基层”活动常态化，建立工作台账，加大联系服务力度，及时收集和解决群众反映强烈的突出问题。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（2）畅通信访渠道，优化业务流程，及时受理群众来信、来访、来电、网络举报件，重点查纠群众反映的各类信访突出问题。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（3）大力整治群众身边不正之风和腐败问题，深化扶贫领域突出问题等专项治理。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
七、推进源头治理 |
7. 认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁青白江建设。合理分解和科学配置权力，深化财经权、人事权、资源权等核心制度改革，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。落实“三重一大”决策程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。 |
（1）根据全区2018年源头治理预防腐败工作要求，及时分解目标任务，并积极督促推动落实。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（2）紧盯权力运行重点环节和实施过程，进一步建立健全权力运行监督制约，重点推动“三重一大”决策等制度机制落实，织密扎牢制度笼子，形成用制度管权管事管人的体制机制。 |
庞红英 |
办公室 |
12月底 |
（3）健全完善廉政（洁）风险防控机制，加强廉洁风险点的梳理排查，完善防控措施，确保风险防控全覆盖。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（4）深化专项治理“微腐败”工作。 |
陈昱吉 |
办公室 |
12月底 |
（5）将规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业纳入责任清单、述责述廉重要内容，持续加大对违规经商办企业的查处问责力度。 |
领导班子 成员 |
办公室 |
12月底 |
八、坚决反对腐败 |
8. 领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪检组查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。加强纪检队伍建设。 |
（1）召开校委会审议党风廉政建设和反腐败相关议题，及时听取纪检组落实监督责任工作汇报。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（2）强化工作力量，明确办公室专门工作人员。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
（3）保障纪检工作人员与办公条件，支持纪检人员参加培训，提升能力素质和业务水平。 |
庞红英 |
办公室 |
及时 |
