2016年工作总结和2017年工作安排
2016年，区委党校（行政学校）深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和市委十二届七次全会、区第十一次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，紧紧围绕“蓉欧+”战略和区委重大决策部署，高标准培训党员干部、全方位提升科研水平，较好完成各项工作任务，现将有关情况报告如下。
一、2016年工作总结
（一）坚持问题导向，紧扣培训需求，干训工作有序推进
坚持正确的办学方向，围绕区委中心工作，举办各级各类培训班33期，宣讲31场，培训各级党员干部6000余人次。
1.聚焦主业主课，强化党性教育。在高端讲坛、干部论坛、发展对象培训班、科级业务骨干高校轮训班、区管副职领导干部党校进修班等班次中设置“坚定理想信念做合格共产党员”、“落实‘两学一做’ 提升党性修养”等课程；组织学员赴延安干部学院接受红色教育洗礼，锤炼党性；选派骨干教师围绕“两学一做”、“七一讲话”、“区第十一次党代会”完成31场集中宣讲。
2. 聚焦中心工作，强化能力培训。围绕供给侧改革、“一带一路”、“两区一极”等中心工作，依托西南交大、上海财经大学、深圳大学等高等院校，举办物流港口、国际物流建设管理、自贸区建设、国家中心城市建设等专题培训，提升党员干部服务中心工作能力；围绕服务基层举办社区党建实务能力专题班，邀请华中师大教授团队到我校为80余名村（社区）党组织书记集中实训一周；与相关部门合作办班4期，培训基层干部、党务骨干、发展对象等共950余人次；承办“两新”组织党建示范班2期，培训“两新”党组织出资人、党组织书记、党务工作者及工会主席等80余人。
3. 聚焦自身建设，强化师资队伍。一是邀请市委党校、大弯中学老师作《“互联网+干部培训”的实战分析》、《“一带一路”的地理环境》、《讲师的授课技巧与自我成长》等专题辅导，提升教师授课水平和授课技巧；二是重视教研人员的培养锻炼，选派学科带头人、教研骨干前往江阴党校、省委党校等地进行师资培训，学习培训管理模式、教学科研方法等；三是成立“一带一路”和“清白文化”精品课程集体备课小组，综合提升教研能力；四是开展以“发出青白江声音”为主题的党校兼职教师选聘活动，选聘一批理论水平高、实践经验丰富、善于课堂讲授的各领域行业精英充实党校兼职队伍。
（二）聚焦中心工作，实现科研转身，调研成果提档升级。
1.科研课题上下功夫，找突破。围绕党史党建、清白文化、一带一路、老工业基地转型升级、美丽乡村建设等研究方向，申报课题。2016年共获得省市党校系统调研课题和市区社科联课题立项12项。其中，省委党校调研课题5个，市委党校重点课题4个，市委党校基地合作课题1个，市社科联课题2个。目前，已有7篇文章在各级公开刊物上发表。
2.基层调研上深思考，促成效。重视科研服务基层，主动与祥福镇、人和乡等乡镇就基层依法治理、创新群众工作方式方法开展合作调研，完成《新时期基层社会矛盾化解的法治化路径研究—以成都青白江区祥福镇为例》等两篇文章。其中，经改编而成的《基层矛盾法治化解的“祥福经验”》在国家行政学院的《行政改革内参》2016年第9期“地方改革创新”板块发表。
3.论坛编印上求精益，汇成果。搭建理论研究平台，办好《青白江论坛》和《党校调研》，汇集区委党校和全区各级干部优秀调研成果及理论研究成果，总结青白江建设经验与成效。目前，《青白江论坛》编印工作已启动；《党校调研》已编印4期，其中，晓霖区长对《新时期基层社会矛盾化解的法治化路径研究—以成都青白江区祥福镇为例》作出肯定性批示。
（三）存在主要问题
一是班次设置有待规范。递进班、任职班、进修类班次、专题研讨班、党员教育示范班等班次类别、学制不够规范。二是智库作用有待发挥。党校学员参与重大决策咨询机制应进一步完善，没有充分发挥好党校学员智库作用。三是管理机制有待完善。还未形成“教学出题目，科研做文章，成果进课堂、进决策”机制。
二、2017年工作安排
2017年，区委党校（行政学校）将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市党校工作会议精神和区第十一次党代会精神，坚持党校姓党的根本原则，紧紧围绕加快建设“两区一极”、“七大战略任务”总目标和区委、区政府重大决策部署，以加强师资队伍建设为抓手，积极创新办学体制机制，为培养造就“四个铁一般”干部队伍提供重要保证，加快建设开放型国际化新青白江。
（一）加强干部培训，建设党员干部的大学堂
1.突出主业主课。坚持把马克思主义中国化最新成果作为理论教育中心内容，把马克思主义经典著作导读课作为重要课程，把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育，确保党的理论教育和党性教育课不低于总课时的70%，党性教育不低于20%。
2.加强课程建设。持续加强党的理论和党性教育学科建设，发挥党史党建等优势学科作用，着重加强经济、廉政、物流、铁路口岸等薄弱学科，打造“一带一路”和“清白文化”等系列精品课程，逐步形成具有党校特色、满足干部教育培训需要的课程体系。
3.创新教学方式。充分利用党性主题教室、心理实训室、讨论室等，推进研讨式、案例式、体验式教学，引入模拟决策、热点辩论、即席演讲等情景式教学活动，积极开展现场教学、异地培训等多种方式，提高教学的吸引力感染力。
4.打造教学点位。一是打造“成都国际铁路港”教学基地，以“一带一路引领发展，集装箱改变世界”为主要内容，打造铁路港口专业展厅，力争挂牌成为市委党校干部培训现场教学点。二是申请挂牌成立“清白学院”，开发教材及系列精品课程，打造现场教学点，完善食宿等保障措施，初步建成能承接对外培训的廉政文化教育特色学校。
（二）强化科研咨政，成为区委区政府的思想库
1.明确方向，号准科研选题命脉。树立“科研立校”观念，坚持将加快建设“两区一极”、落实“七大战略任务”作为科研主攻方向，找准党和国家发展大计与青白江区情的结合点，精心选题，争出精品课题，优质完成2017年各级课题研究任务，不断增强服务地方的积极性和主动性，为区委、区政府决策提供参考建议。
2.完善机制，确保调研务实深入。完善多元协作机制，纵向上联合上级党校力量，开展理论性强的合作研究；横向上与相关部门（乡镇）合作开展政策性和实践性强的课题研究；内部根据研究需要和教研人员专长，开展自由合作研究。完善统分结合的调研方式。采取集中统一与自由分散相结合方式进行调研。健全科研保障机制。引导激励教研人员主动开展形式多样、措施具体、有实效的调研。
3.畅通渠道，促进科研成果转化。一是科研成果进课堂。按照“培训提要求、科研做文章、成果进课堂”思路，使具有实践指导意义和教育意义的研究成果走进课堂。二是科研成果促决策。继续办好《青白江论坛》、《党校调研》，将对全区具有参考价值的科研成果报送区级领导和相关部门，力促转化运用，供其决策参考。三是拓宽研讨平台，搭建交流平台，开展多形式、多渠道的主题研讨，提升科研质量。
（三）完善后勤保障，助力教学科研两翼齐飞。
1.完善基础设施。按照省、市党校制定的党校基础设施规范化建设指导意见，结合我校实际，完成党性主题教室、学员阅览室建设，突出党校特色，营造浓厚的校园氛围，改善办学条件和校园环境。
2.提高信息化水平。加快校园信息化建设步伐，推进资源共享、互联互通，探索区县党校网络培训的有效方式，全面提升在线培训、教学科研、考核测评、管理服务等信息化水平。
3.强化学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，坚持艰苦奋斗、勤俭办学，严格落实“两个责任”和中央八项规定精神，增强“四种意识”，建立健全各项管理制度，持续加强校风学风建设，强化学员管理。
