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2015年度青白江区委政法委领导班子及班子主要领导、其他成员党风廉政建设责任清单

来源：发布时间：2015年09月22日浏览次数：

2015年度青白江区委政法委领导班子党风廉政建设责任清单

工作项目	工作内容	工作措施	责任领导	牵头部门	完成时限
一、统筹谋划部署	1.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。	(1)制定区委政法委2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领导，完成时限。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	9月
		(2)制定主要负责人、班子其他成员责任清单，经委书记办公会审定后进行公示。	领导班子成员	委办公室纪检组	9月
		(3)每季度召开1次党风廉政建设专题会议，听取领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。	贾夏申	委办公室	3月、6月、9月、11月
		(4)做好迎接区委党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。	祝红	委办公室	年底
		(5)组织领导班子其他成员按责任清单签订责任书，并推动各部门（科室）层层签订。	领导班子成员	纪检组	5月
	2.落实区委、区纪委工作部署和要求,结合实际召开书记办公会,专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。	(1)召开书记办公会传达区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我委实际贯彻落实。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	及时
	2.落实区委、区纪委工作部署和要求,结合实际召开书记办公会,专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。	(2)召开书记办公会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作，全年不少于4次。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	及时
	3.每年年底向区委和区纪委报告责任制落实情况。	(1)以书面形式向区委、区纪委报告区委政法委2015年度履行主体责任情况。	贾夏申	委办公室	12月
	3.每年年底向区委和区纪委报告责任制落实情况。	(2)组织好委领导班子其他成员述责述廉工作。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	12月
二、健全工作机制	4.完善党风廉政建设责任制领导小组，明确职责任务。	根据职责分工，及时调整党风廉政建设责任制领导小组成员。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	9月
	5.督促机关各部门（科室）充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。	(1)将党风廉政建设工作纳入2015年度目标考核管理。	祝红	委办公室	5月
		(2)认真落实我区健全党风廉政建设“不想腐、不能腐、不敢腐”（“三不”）机制意见，细化工作任务，明确责任分工	张义东	纪检组	9月
		(3)针对区委、区纪委2014年度主体责任考核情况、党风廉政建设社会评价、党风政风行风满意度测评反馈的意见，制定我委整改方案，并推动整改落实。	张义东	纪检组	4月
	6.组织对机关各部门（科室）党风廉政建设责任制落实情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。	委纪检组会同委办公室、政治处，对机关各部门（科室）落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核。	贾夏申张义东涂仕彦	委办公室纪检组政治处	12月
	7.积极做好迎接巡视（察）工作。	(1)按照上级统一安排，积极配合开展巡视（察）工作，为巡视（察）组开展工作提供保障。	祝红张义东	委办公室纪检组	及时
	7.积极做好迎接巡视（察）工作。	(2)针对区委、区纪委巡视（察）反馈意见，开展专项监督检查，并抓好问题整改。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	12月
三、强化宣传教育	8.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。	将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全委干部职工思想教育和政法干部培训计划。	涂仕彦	政治处	1月
	9.将反腐倡廉理论作为中心组理论学习内容,定期安排专题学习。	将党风廉政建设和反腐败工作纳入2015年中心组学习内容，全年专题学习不少于2次。	涂仕彦	政治处	12月
	10.经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。	(1)讲廉政党课。主要领导全年不少于2次，班子其他成员全年不少于1次。	领导班子成员	委办公室政治处纪检组	12月
		(2)开展廉政约谈。主要领导全年不少于1轮；领导班子其他成员全年不少于2轮。	领导班子成员	委办公室纪检组	12月
		(3)组织领导班子成员观看警示教育片，全年不少于2次。	张义东	纪检组	12月
		(4)严格落实会前学法制度，全年不少于3次。	贾夏申	委办公室	12月
		(5)将个人落实党风廉政建设主体责任情况纳入民主生活会内容，领导班子成员之间开展批评与自我批评。	领导班子成员	政治处	12月
	11.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。	(1)按区纪委统一部署在办公区域张贴廉政文化宣传画，办公电脑桌面使用廉洁从政温馨提示语。	张义东	纪检组	适时
		(2)通过QQ群，适时发布廉政勤政消息，公示公布廉政文化相关文件（通知）。	张义东	纪检组	适时
		(3)向全体机关干部通报党风廉政建设和反腐败工作典型案例。	张义东	纪检组	12月
四、深化作风建设	12、大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。	(1)召开领导班子思想政治建设工作会，分析研判干部队伍中存在的突出问题，通过典型案例进行反思剖析，研究部署领导班子思想政治建设工作。	涂仕彦	政治处	8月
	12、大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。	(2)认真贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求，并对机关各部门（科室）贯彻执行“五个必须”要求情况开展专项检查，全年不少于1次。	张义东	纪检组	适时
	13.深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。	(1)按照青白江区关于贯彻落实中央八项规定文件精神，结合我委工作实际，抓好落实。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	12月
	13.深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。	(2)每季度专题分析研判作风建设形势，并对贯彻落实八项规定的情况开展监督检查。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	3月、6月、9月、12月
	14.深化正风肃纪工作，开展不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。	持续开展正风肃纪“12+X”、中巡组反馈四川问题“五大专项整治”等工作，进一步规范公务接待、公车管理等，坚决查处公款吃喝、公款旅游等问题，以零容忍态度整治“四风”，严格落实八项规定，每季度开展1次专项检查。	祝红张义东	委办公室纪检组	3月、6月、9月、12月
五、选好用好干部	15.加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。	贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及人事工作相关要求，做好干部选任工作。	涂仕彦	政治处	12月
	16.严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权。	(1)理清干部选拔任用过程各重要环节，根据区委组织部相关文件精神，抓好干部选拔任用工作。	涂仕彦	政治处	6月
	16.严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权。	(2)严格执行“一评议、两公示、两核查”制度。	涂仕彦	政治处	12月
	17.加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处腐败问题。	(1)增强干部选任过程的透明度，接受监督，严防带病提拔。	涂仕彦	政治处	12月
	17.加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处腐败问题。	(2)持续开展整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假等工作。	涂仕彦	政治处	12月
六、维护群众权益	18.坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。	(1)按照《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神，领导班子其他成员全年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	领导班子成员	委办公室政治处	12月
		(2)全面推进“三结三帮”活动，深化联系服务群众工作。	涂仕彦	政治处	12月
		(3)建好管好用好“三本台账”，坚持推进“走基层”活动常态化。	涂仕彦	政治处	12月
	19.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。	(1)制定《区委政法委关于坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益问题专项整治》实施方案，按照要求开展整治工作。	张义东	纪检组	3月
		(2)研究制定《查纠涉法涉诉中损害群众利益不正之风的实施方案》。全年组织开展政法委系统作风巡查不低于2次，科学开展执法监督，组织开展涉案款物专项清理，及时向区纪委（监察局）移送违纪问题线索。	孙军张义东	督查督办室纪检组	12月
		(3)开展政法委系统涉案款物专项清理工作。	孙军	督查督办室	8月
		(4)建立健全区委政法委来信来访制度，规范办理流程、公布举报电话，畅通举报渠道。	孙军	督查督办室	3月
七、推进源头治理	20.认真贯彻落实中央、省委、市委和区委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁成都建设。	按照《2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁青白江建设工作实施方案》，制定区委政法委2015年工作方案，细化分解目标，加强督查考核，推动责任落实。	张义东	纪检组	11月
	21.建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。	完善“三重一大”民主决策、“末位表态”等制度，规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等流程。	祝红张义东	委办公室纪检组	10月
	22.深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。	推进廉政风险专项防控，围绕重要岗位做好廉政风险岗位人员廉政风险的防控，细化防控措施，加强其出入境证件和个人有关事项报告管理。	张义东	纪检组	11月
八、坚决反对腐败	23.支持纪检组依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。	每半年召一次会，听取纪检组落实监督责任工作汇报。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	6月、12月
	24.全力支持和保障纪检组查办案件,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。	召开专题会议，全年不少于2次，研究部署案件查处情况，协调人力、物力、财力，支持和保障纪检组执纪办案。	贾夏申张义东	委办公室纪检组	12月
	25.加强纪检监察组织和干部队伍建设。	配合区纪委，加强纪检干部教育培训工作，确保纪检监察干部能力素质得到提升。	贾夏申	委办公室	12月

2015年度青白江区委政法委党风廉政建设主体责任清单（党政主要负责人）

责任人：贾夏申职务：区委政法委常务副书记、区综治办（社建办）主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、履行领导责任	1. 坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。	(1)组织召开书记办公会研究制定2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确目标要求、工作计划和具体措施。	9月
		(2)每季度召开1次党风廉政建设专题会议，听取领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况，有针对性的对下一阶段工作进行安排，对发现的问题进行督办。	3月、6月、9月、11月
		(3)及时听取本单位反腐败案件情况的汇报，对重点案件、重大问题亲自督办。	及时
		(4)在年底会上总结2015年党风廉政建设和反腐败工作，部署2016年工作任务。	12月
		(5)向区委、区纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。	12月
		(6)支持纪检组工作，加强教育培训。	12月
	2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。	召开书记办公会或全体干部职工大会传达区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我委实际贯彻落实。	及时
二、推进责任落实	3. 发挥示范作用，做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。	(1)带头制定个人主体责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(2)与班子成员签订个性化责任书，并督促推动各部门（科室）层层签订。	9月
		(3)牵头检查考核机关各部门（科室）党风廉政建设主体责任落实情况。	12月
	4. 定期听取纪检组工作汇报，督促领导班子其他成员解决存在的问题。	(1)召开书记办公会，每半年听取1次纪检组落实监督责任工作汇报。	6月、12月
	4. 定期听取纪检组工作汇报，督促领导班子其他成员解决存在的问题。	(2)根据区委、区纪委2014年度主体责任考核情况、党风廉政建设社会评价、党风政风行风满意度测评和日常工作中掌握的情况，督促领导班子其他成员抓好落实整改。	5月、11月
	5. 督促领导班子其他成员履行好“一岗双责 ”，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。	(1)严格审核把关领导班子其他成员的责任清单，对不符合要求的，坚决退回重新制定。	8月
		(2)督促领导班子其他成员落实2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分工。	12月
		(3)按照上级统一安排，积极配合省委、市委、区委开展巡视（察）工作。	按照统一安排
		(4)针对区委、区纪委巡视（察）反馈意见，督促领导班子其他成员抓好问题整改工作。	12月
		(5)对领导班子其他成员落实主体责任清单的情况进行抽查，全年不少于2次。	6月、12月
	6. 亲自处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。	(1)听取重要信访举报件的办理情况。	12月
	6. 亲自处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。	(2)按照《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》文件精神，2015年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	及时
三、加强教育监管	7. 坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。	(1)落实会前学法制度，坚持学以致用、理论与实践相结合的原则，坚持个人自学与集中学习相结合，以个人自学为主。 (2)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作，全年约谈领导班子其他成员不少于1轮。 (3)适时与领导班子其他成员开展交心谈心全年不得少于1轮，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。	12月
	8. 每年与领导党政领导班子其他成员、下级党政主要负责同志进行廉政谈话。
	9. 发现、提醒、纠正领导党政领导班子其他成员、下级党政主要负责同志存在的苗头性、倾向性问题。
	10. 每年为本地区本部门党员、干部讲廉政党课。	全年为政法委全体党员、干部讲廉政党课不少于2次。	6月、11月
四、保持清正廉洁	11. 坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，作廉洁从政表率。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月底前
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
	12. 严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。	(1)带头梳理个人岗位廉政风险，并制定防控措施。	12月
	12. 严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。	(2)带头执行民主集中制，组织修订完善“末尾表态”、“三重一大”民主决策等制度机制，规范重点决策流程。	12月
	13.严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	14. 自觉接受组织和群众监督。	(1)以书面形式向区委、区纪委报告个人落实党风廉政建设主体责任情况。	12月
	14. 自觉接受组织和群众监督。	(2)根据安排，向区纪委述责述廉，接受现场质询和测评。	根据区纪委统一安排

2015年度青白江区委政法委党风廉政建设主体责任清单（党政领导班子其他成员）

责任人：陈禄春职务：区维稳办副主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、落实分管职责	1.经常研究、布置、检查区维稳办党风廉政建设工作情况，并定期报告。	(1)全年组织区维稳办召开党风廉政建设工作会议不少于2次，了解党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署。	12月
		(2)根据《成都市贯彻落实中央八项规定2015年工作要点》文件精神，抓好贯彻落实，并对区维稳办贯彻落实八项规定的情况开展监督检查，全年不少于2次。	12月
		(3)制定个人责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(4)按照主体责任清单，抓好责任落实，全年抽查落实主体责任清单情况不低于2次。	5月、12月
		(5)与区维稳办下属科室按照责任清单签订责任书。	12月
		(6)向书记办公会报告区维稳办党风廉政建设工作开展情况全年不少于2次。重大问题及时向主要领导汇报。	6月、12月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(1)根据《2015年青白江区委政法委党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，定期督促检查推动，按时完成党风建设牵头任务。	11月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(2)对区维稳办落实党风廉政建设工作任务分工情况开展监督检查，对进展缓慢、成效不明显的科室负责人及时开展提醒谈话，并督促问题整改。	12月
二、推进预防腐败	3.查漏补缺、建章立制、健全完善区维稳办党风廉政建设制度规定。	(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案，督促区维稳办落实年度任务。	12月
	3.查漏补缺、建章立制、健全完善区维稳办党风廉政建设制度规定。	(2) 督促区维稳办持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况。	12月
	4.加强区维稳办党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。	全年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	12月
三、加强日常监管	5.对区维稳办党员、干部加强教育。	组织区维稳办党员干部开展警示教育，全年不少于2次。	12月
	6.对区维稳办科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。	(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作对区维稳办科室负责人开展廉政约谈，全年不少于2次。	12月
		(2)对区维稳办不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的同志进行约谈并督促整改。不定期督查，全年不少于4次。	12月
四、坚持廉洁自律	7.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
		(4)梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施。	12月
	8.管好亲属和身边工作人员。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(1)按时填报个人责任清单并进行公示，主动接受监督。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(2)坚持好年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告制。	12月

2015年度青白江区委政法委党风廉政建设主体责任清单（党政领导班子其他成员）

责任人：涂仕彦职务：政治处主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、落实分管职责	1.经常研究、布置、检查政治处党风廉政建设工作情况，并定期报告。	(1)组织政治处全体人员召开党风廉政建设工作会议全年不少于2次，了解党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署。	12月
		(2)根据《成都市贯彻落实中央八项规定2015年工作要点》文件精神，抓好贯彻落实，并对政治处贯彻落实八项规定的情况开展监督检查，全年不少于2次。	12月
		(3)制定个人责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(4)督促指导政治处开展梳理主体责任清单工作，全年抽查落实主体责任清单情况不低于2次。	5月、12月
		(5)向书记办公会报告政治处党风廉政建设工作开展情况全年不少于2次。重大问题及时向主要领导汇报。	6月、12月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(1)根据《2015年青白江区委政法委党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，定期督促检查推动，按时完成党风建设牵头任务。	11月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(2)对政治处落实党风廉政建设工作任务分工情况开展监督检查，对进展缓慢、成效不明显的及时开展提醒谈话，并督促问题整改。	12月
二、推进预防腐败	3.查漏补缺，督促政治处按照党风廉政建设制度规定开展工作。	(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案，督促政治处落实年度任务。	12月
	3.查漏补缺，督促政治处按照党风廉政建设制度规定开展工作。	(2) 督促政治处持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况。	12月
	4.加强党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。	(1)严格执行“一评议、两公示、两核查”制度。	12月
		(2)理清干部选拔任用过程各重要环节，根据区委组织部相关文件精神，抓好干部选拔任用工作。	6月
		(3)增强干部选任过程的透明度，接受监督，严防带病提拔。	12月
		(4)持续开展整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假等工作。	12月
		(5)全面推进“三结三帮”活动，深化联系服务群众工作。	12月
		(6)建好管好用好“三本台账”，坚持推进“走基层”活动常态化。	12月
		(7)全年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	12月
		(8)召开领导班子思想政治建设工作会，分析研判干部队伍中存在的突出问题，通过典型案例进行反思剖析，研究部署领导班子思想政治建设工作。	8月
三、加强日常监管	5.对机关党员、干部加强教育。	(1)将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全委干部职工思想教育和政法干部培训计划。	1月
		(2)将党风廉政建设和反腐败工作纳入2015年中心组学习内容，全年专题学习不少于2次。	12月
		(3)组织政治处全体党员干部开展警示教育，全年不少于2次。	12月
	6.对政治处廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。	(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作对政治处相关同志开展廉政约谈，全年不少于2次。	12月
		(2)对政治处不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的同志进行约谈并督促整改。不定期督查，全年不少于4次。	12月
四、坚持廉洁自律	7.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
		(4)梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施。	12月
	8.管好亲属和身边工作人员。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(1)按时填报个人责任清单并进行公示，主动接受监督。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(2)坚持好年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告制。	12月

2015年度青白江区委政法委党风廉政建设主体责任清单（党政领导班子其他成员）

责任人：祝红职务：区综治办（社建办）副主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、落实分管职责	1.经常研究、布置、检查分管部门（科室）党风廉政建设工作情况，并定期报告。	(1)组织区大调解办、委办公室召开党风廉政建设工作会议不少于2次，了解党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署。	12月
		(2)根据《成都市贯彻落实中央八项规定2015年工作要点》文件精神，抓好贯彻落实，并对区大调解办、委办公室贯彻落实八项规定的情况开展监督检查，全年不少于2次。	12月
		(3)组织委办公室制定区委政法委2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领导，完成时限。	9月
		(4)制定主要负责人、班子其他成员责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(5)制定个人责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(6)组织委办公室做好迎接区委党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。	12月
		(7)按照主体责任清单，转好落实，全年抽查落实主体责任清单情况不低于2次。	5月、12月
		(8)与委办公室下属科室按照责任清单签订责任书。	12月
		(9)组织委办公室以书面形式向区委、区纪委报告区委政法委2015年履行主体责任落实情况。	12月
		(10)根据职责分工，及时调整党风廉政建设责任制领导小组成员，并明确职责任务。	8月
		(11)督促指导委办公室制定《成都市青白江区委政法委2015年党风廉政建设工作考核办法》，将党风廉政纳入目标考核管理。	5月
		(12)向书记办公会报告区大调解办、委办公室党风廉政建设工作开展情况全年不少于2次。重大问题及时向主要领导汇报。	6月、12月
		(13)按照上级统一安排，组织委办公室积极配合开展巡视（察）工作，为巡视（察）工作提供保障。	及时
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(1)根据《2015年青白江区委政法委党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，定期督促检查推动，督促区大调解办、委办公室按时完成党风建设牵头任务。	11月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(2)对区大调解办、委办公室落实党风廉政建设工作任务分工情况开展监督检查，对进展缓慢、成效不明显的科室负责人及时开展提醒谈话，并督促问题整改。	12月
二、推进预防腐败	3.查漏补缺、建章立制、健全完善分管部门（科室）党风廉政建设制度规定。	(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案，督促区大调解办、委办公室落实年度任务。	12月
	3.查漏补缺、建章立制、健全完善分管部门（科室）党风廉政建设制度规定。	(2) 督促区大调解办、委办公室持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况。	12月
	4.加强分管部门（科室）党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。	全年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	12月
三、加强日常监管	5.对分管部门（科室）党员、干部加强教育。	组织区大调解办、委办公室全体党员干部开展警示教育，全年不少于2次。	12月
	6.对分管部门（科室）负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。	(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作对区大调解办、委办公室科室负责人开展廉政约谈，全年不少于2轮。	12月
		(2)对区大调解办、委办公室不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的同志进行约谈并督促整改。不定期督查，全年不少于4次。	12月
四、坚持廉洁自律	7.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
		(4)梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施。	12月
	8.管好亲属和身边工作人员。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(1)按时填报个人责任清单并进行公示，主动接受监督。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(2)坚持好年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告制。	12月

2015年度青白江区委政法委党风廉政建设主体责任清单（党政领导班子其他成员）

责任人：徐渝强职务：区综治办（社建办）副主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、落实分管职责	1.经常研究、布置、检查区综治办党风廉政建设工作情况，并定期报告。	(1)全年组织区综治办相关科室召开党风廉政建设工作会议不少于2次，了解党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署。	12月
		(2)根据《成都市贯彻落实中央八项规定2015年工作要点》文件精神，抓好贯彻落实，并对区综治办贯彻落实八项规定的情况开展监督检查，全年不少于2次。	12月
		(3)制定个人责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(4)按照主体责任清单，抓好落实，全年抽查落实主体责任清单情况不低于2次。	5月、12月
		(5)与区综治办下属科室按照责任清单签订责任书。	12月
		(6)向书记办公会报告区综治办党风廉政建设工作开展情况全年不少于2次。重大问题及时向主要领导汇报。	6月、12月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(1)根据《2015年青白江区委政法委党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，定期督促检查推动，按时完成党风建设牵头任务。	11月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(2)对区综治办落实党风廉政建设工作任务分工情况开展监督检查，对进展缓慢、成效不明显的科室负责人及时开展提醒谈话，并督促问题整改。	12月
二、推进预防腐败	3.查漏补缺、建章立制、健全完善区综治办党风廉政建设制度规定。	(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案，督促区综治办落实年度任务。	12月
	3.查漏补缺、建章立制、健全完善区综治办党风廉政建设制度规定。	(2) 督促区综治办持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况。	12月
	4.加强区综治办党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。	全年到基层调研不少于60天，帮扶弥牟镇白马村困难群众2户、联系普通党员群众6户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	12月
三、加强日常监管	5.对区综治办党员、干部加强教育。	组织区综治办党员干部开展警示教育，全年不少于2次。	12月
	6.对区综治办科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。	(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作对区综治办科室负责人开展廉政约谈，全年不少于2次。	12月
		(2)对区综治办不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的同志进行约谈并督促整改。不定期督查，全年不少于4次。	12月
四、坚持廉洁自律	7.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
		(4)梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施。	12月
	8.管好亲属和身边工作人员。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(1)按时填报个人责任清单并进行公示，主动接受监督。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(2)坚持好年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告制。	12月

成都市青白江区2015年落实党风廉政建设主体责任清单（党政领导班子其他成员）

责任人：孙军职务：区综治办（社建办）副主任

工作项目	工作内容	工作措施	完成时限
一、落实分管职责	1.经常研究、布置、检查区社建办党风廉政建设工作情况，并定期报告。	(1)每半年组织区社建办召开1次党风廉政建设工作会议，听取落实党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署，并定期开展监督检查。	12月
		(2)制定个人责任清单，经书记办公会审定后进行公示。	9月
		(3)按照主体责任清单，转好责任落实，每半年抽查区社建办落实主体责任清单情况1次。	7月、12月
		(4)与区社建办下属科室按照责任清单签订责任书。	12月
		(5)按照评价反馈的意见，督促区社建办制定细化工作措施，确保整改到位。	12月
		(6)每年向书记办公会报告区社建办党风廉政建设工作开展情况不少于2次。重大问题及时向区委政法委主要领导汇报。	6月、11月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(1)根据《2015年青白江区党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，每季度研究、推动区社建办牵头任务推进情况不少于1次。	12月
	2.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。	(2)对调研、督促检查中发现落实党风廉政建设牵头任务不力、群众反映强烈的科室负责人开展提醒谈话，并督促问题整改。	12月
二、推进预防腐败	3.查漏补缺、建章立制、健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。	(1)按照我区“三不机制”的意见和2015年惩防体系实施方案，督促区社建办落实年度任务。	12月
		(2)报经委主要领导同意，及时督促区级政法各部门开展执法检查，修订完善推进执法司法公正的制度机制建设。	12月
		(3)督促区社建办持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次廉政风险点排查和防范措施落实情况。	6月、12月
	4.加强分管部门、分管领域党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。	(1)研究制定《查纠涉法涉诉中损害群众利益不正之风的实施方案》	3月
		(2)报经委主要领导同意，认真落实对政法机关作风巡察工作，全年不少于2次。	6月、12月
		(3)科学开展执法监督，促进政法部门公正司法。	12月
		(4)开展政法委系统涉案款物专项清理工作。	8月
		(5)报经委主要领导同意，认真组织政法机关开展案件评查工作，确保案件质量，促进执法办案公平公正。	4-12月
		(6)建立健全区委政法委来信来访制度，规范办理流程、公布举报电话，畅通举报渠道。	3月
		(7)全年到基层调研不少于60天，帮扶1户、联系普通党员群众4户，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。	12月
三、加强日常监管	5.对区社建办党员、干部加强教育。	组织区社建办党员干部开展警示教育，全年不少于2次。	12月
三、加强日常监管	6.对区社建办及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。	围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作对区社建办相关同志开展廉政约谈，全年不少于2轮。开展不定期督查，全年不少于4次。	12月
四、坚持廉洁自律	7.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。	(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。	3月
		(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。	12月
		(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。	12月
		(4)梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施。	12月
	8.管好亲属和身边工作人员。	加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(1)按时填报个人责任清单并进行公示，主动接受监督。	12月
	9.自觉接受组织和群众监督。	(2)履行党风廉政建设“一岗双责”情况每年报告。	12月

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