区直机关工委下辖机关党组织共计269个，其中，党委23个，总支9个，支部237个，现有机关党员总数4902人。2016年上半年在区委的正确领导下，在市直机关工委的指导下，坚持党要管党、从严治党，认真开展“两学一做”专题教育活动，围绕建设政治功能和服务功能“双强型”党组织，不断创造新思路，努力探寻新方法、采取更多新举措，为建设“国际铁路港、智慧产业城”提供坚强有力保证。机关党建工作多次受到了市直机关工委的表扬和肯定，区直机关工委作为区市县唯一代表，在全市机关“两学一做”学习教育工作推进会上就青白江区机关开展“两学一做”情况作了《常态长效 落细落小，从严从实推进机关“两学一做”学习教育》的经验介绍。
一、着力深入推进“两学一做”专题教育，不断筑牢党的建设根基
（一）加强领导，精心谋划开局。下发《关于指导区直机关开展“两学一做”学习教育的通知》（青机发〔2016〕2号），建立“三个平台三个机制”，将重点工作罗列其中，标明了工作要求、时间节点和责任单位，确保机关党组织和机关党员干部在学习教育中先学一步、深学一层，切实发挥好模范带头作用。
（二）创新活动，积极拓展载体。一是开展“回顾光辉历程?重温红色记忆——从党的一大到十八届五中全会图片展”巡展活动。4-6月，以主题党日、集中学习教育等形式，广泛组织机关党员干部参加《回顾光辉历程?重温红色记忆——从党的一大到十八届五中全会图片展》大型巡展活动。二是举办“两学一做”示范班。举办2016年度机关党务干部培训班暨“两学一做”示范班。区直机关工委书记夏丽同志围绕“两学一做”作了专题党课辅导。要求区直机关各党组织书记要亲自为党员上一堂党课，引导党员认真践行“四讲四有”合格党员标准要求，知行合一。区直机关各党组织（党委、总支、支部）书记共计225人参加此次培训。三是组织开展“两学一做”学习教育区级部门专场宣讲活动。全面深入地宣讲 “两学一做”的目的意义、总体要求、主要内容、主要措施和重要意义等。区级各部门共计90人参加宣讲活动。四是举办“学党章党规、学系列讲话”机关专场知识竞赛。6月，组织24只机关党员队伍开展“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛机关专场活动。五是组织主题党日、集中学习主题教育活动。组织全区机关各级党组织先后开展主题党日活动，以重温志愿、重温入党誓词的方式，进一步坚定政治理想信念。六是探索开展党员过“政治生日”活动。组织开展党员过“政治生日”活动，促使党员常思“入党为什么，在党干什么，为党做什么”，强化党员党员意识。
（三）严督实导，确保取得实效。根据不同领域、不同层次、不同群体特点，在机关党委、党总支成立“两学一做”督导小组共计33个，有针对性地对机关（国有公司）、教育卫生等行业系统等机关党支部学习教育的开展情况进行督促指导。把学习教育纳入机关党建工作目标责任考核、机关党组织书记抓党建工作述职评议考核和机关党员教育培训的重要内容，确保学习教育要求层层落实到位。
二、着力从严从实制度治党，深化机关党组织组织建设。
（一）从严从实开展机关党组织书记述职评议工作。2016年1月，青白江区直机关工委敢于坚持问题导向，求真务实抓党建，在全区66个部门机关党组织中，从严从实开展机关党组织书记述职评议工作。坚持严把“三关”，注重“三个环节”。严把“三关”。一是把好机关党组织书记述职材料关。二是把好党员（代表）大会述职评议关。三是把好述职评议大会结果运用关。注重“三个环节”：一是注重“书记点评”。二是注重“提问质询”。三是强化“结果运用”。根据年度机关党建考核结果、本单位党员（代表）大会述职评议结果、向区直机关工委述职评议结果情况，综合形成评议考核结果并进行全区通报。机关党委、总支、支部书记的述职评议最终结果作为机关党建考核结果及个人评先选优的重要依据。
（二）理顺党组织隶属关系。结合规范化制度化的要求，对机关269个机关基层党组织进行全面清理。区直机关新成立党总支1个、党支部11个，向乡镇（街道）整体移交机关党组织2个。
（三）提高党员发展质量。贯彻发展党员“六项制度”，通过把好入党动机关、把好监督关、把好党内外群众公认关，将机关优秀分子吸收到党员队伍中并加强教育、培养，预备党员转正52人。
（四）积极完善全区机关党组织规范化制度化建设。注重将党性强、作风正，有群众威望，工作能力强，具有敬业精神的机关党员充实到党组织领导班子，上半年共有51个党组织进行了班子换届或调整充实，其中党委3个，总支3个，支部45个。
（五）继续深化新当选基层党组织书记任前谈话制度。对新当选党组织书记由区直机关工委书记进行了一对一谈话，共计23人，并在谈话过程中重点考察《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的内容，不断提高开展党务工作的能力和水平。
（六）加大软弱涣散机关基层党组织工作力度。建立区直机关工委牵头排查、基层党组织拉网排查、各党支部全面排查、党员干部配合排查的“四位一体”星级评定调查体系，抽调机关党委、总支、支部书记成立22个星级评定调查组全面摸排机关软弱涣散党组织，切实做到情况明、问题准。向13个软弱涣散党组织派出帮带“第一书记”13名，确保机关党建工作有人抓、有人管。
（七）抓好党员组织关系集中排查。以机关党支部为单位，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺组织管理关系，抓好党员档案清理规范，做好党员“一表一卡”管理工作、完善党员信息库等基础性信息化工作，努力把每名党员都纳入机关党组织的有效管理。
三、着力加大培训工作力度，不断夯实基层党建工作基础。
贯彻落实《2015-2018年全国党员教育培训工作规划》，推进机关党员干部教育工作的常态化和长效化。
（一）组织1期入党发展对象培训班。3月30日，区委组织部、区直机关工委和区委党校在田园广场阶梯会议室，联合举办了青白江区2016年上半年党员发展对象培训班。来自各乡镇（街道）党（工）委所属党组织、区级直属机关党组织、各园区党工委所属党组织的278名党员发展对象参加了培训班和结业考试。
（二）组织1期党务干部培训。面对青白江区深化“五区”建设，成为成都建设区域创新创业中心和国家门户城市的重要支撑的新形势新任务新要求，6月7日上午，区委组织部、区直机关工委、区委党校共同举办2016年度机关党务干部培训班暨“两学一做”示范班。组织机关党务干部参观学习成都国际物流铁路港和城厢镇十八湾村党建工作。区直机关各党组织（党委、总支、支部）书记共计225人参加此次培训。
（三）组织1期宣讲培训。突出抓好中央、省委、市委、区委重大决策部署的学习贯彻。组织召开“学习贯彻党的十八届五中全会和省委十届七次全会、市委十二届六次全会、区委十届十次全会精神”机关专场宣讲会，区直机关各党组织共计132人参加了会议。
四、着力庆祝建党95周年，不断激发基层党建活力。
（一）召开“美丽青白江·党员示范行动”现场会。在和谐广场召开“美丽青白江·党员示范行动”现场会，对全区党员示范行动进行总结和部署，相关党组织就党员示范行动开展情况作交流发言，党员代表宣读承诺誓言，现场认领党员志愿服务项目，集中开展16个主题党员志愿服务、39个特色党员志愿服务活动。
（二）开展过“政治生日”活动。为全区党员发送“政治生日”寄语短信。要求机关基层党组织结合自身实际，丰富内容、创新形式，为每一名党员过上一个有意义的“政治生日”。
（三）寻找“百佳点赞党组织和党员”。结合“双亮三诺五创”主题活动和“美丽青白江·党员示范行动”，“七·一”前夕，组织开展寻找50个百佳点赞党组织和50个百佳点赞党员活动，择优评选120个点赞对象投放到网络和微信平台上，由广大党员和群众开展点赞活动。发现和宣传身边的先进典型事迹，在全区营造“人人学先进、人人争当先进”的良好社会氛围。
五、着力深化联系服务群众，不断转变机关工作作风。
（一）开展党员志愿服务活动，创新完善志愿服务体系，发挥志愿服务作用。在全市率先开展“互联网+机关党员志愿服务活动”，通过“互联网+”模式，搭建信息共享平台，拓展志愿服务领域。围绕区委中心工作，筛选审核一批亟待解决、操作性强的助残、助学、助老项目作为实施重点，为困难群众和机关党员志愿组织（个人）之间搭建一个互助沟通平台，广泛发动、积极组织机关党员结合职能优势和自身特点开展志愿服务活动，开发运行“青白江先锋志愿服务”微信公众平台，利用该平台进行志愿服务项目的收集上报、分类汇总、审核发布、申领实施以及反馈考核工作。至今已有2500余名机关党员在“青白江先锋”机关党员志愿服务公众微信平台注册，目前已发布以助残、助学、助老为重点的精准帮扶项目两批，共计30个，广大党员干部积极申领、实施志愿服务项目30个，开展了2016年青白江区公民道德宣传月“学雷锋”志愿服务活动启动仪式暨宣传展示活动、“健康小屋”揭牌仪式暨2016年党员志愿服务活动启动仪式和党员教育“三进”志愿服务活动。
（二）深入开展“走基层”活动。区直机关工委作为双联办，认真履行走基层、双报到、双联工作的牵头职责，精心组织、周密安排，全区“走基层”、“双报到”、“双联”工作取得了良好的成绩。一是“走”得“深”。全区副处级以上领导干部下基层走访1611人次，副处以下党员走访达4413人次，开展民情恳谈会调查了解情况，召开座谈会158场，受访群众达到3378人，收集问卷调查492份，收集群众意见建议1069条。二是“办”得“好”。通过“三结三帮”、“暖冬”行动等工作，投入帮扶资金共计714万。“三结三帮”投入资金570万元，实施帮扶项目160个, 解决民生诉求1077件。“暖冬”行动投入资金144万元，惠及14208人。三是“固”得“实”。坚持强组织、打基础，选派干部蹲点帮助工作264人次，帮助制定村发展规划54项、健全村规民约34项、完善村服务制度118项。解决信访积案37件，办理初信初访数106件，切实夯实了基层基础。四是“管”对“效”。立足长远，建立村级“明细账”369本，入账问题973个；镇级“综合账”33本，入账问题309个；3本区级“重点账”，入账问题26个。电子台账（含部门工作台账）录入1266条，销账1183条，销账率93.44%，好评率97.57%。
（三）推进新一轮“三结三帮”活动开展。在总结2015年“三结三帮”活动的情况下，收集了各乡镇（街道）2016年“三结三帮”的需求帮扶项目，召开了协调会，征求了区级领导及各乡镇（街道）的意见，收集全区11个乡镇（街道）报送帮扶需求项目11个。帮扶需求资金共计401万元。
六、下一步打算
下一步，区直机关工委将继续带领全区机关基层党组织和广大机关党员干部全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《成都市〈条例〉实施细则》和区委“党建工作全面提升年”的要求，进一步提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平，围绕区委中心工作抓好机关党的建设，为青白江深化“五区”建设，打造“国际物流港，智慧产业城”多做贡献。
一、深入推进“两学一做”专题教育
（一） 组织“做‘四讲四有’合格党员”演讲比赛。7—8月，区直机关工委将组织全区分类开展“做‘四讲四有’合格党员”演讲比赛。
（二）开展民主评议党员。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，以党支部为单位，开展民主评议党员工作。制定党员民主评议标准。按照机关党员工作特点，对照合格党员具体标准，制定出机关民主评议党员标准。
二、加强基层党组织组织建设
（一）严肃党内组织生活。用好坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一“四大法宝”，严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。严格执行“三会一课”、定期党性分析、民主评议党员等制度，认真落实机关党员领导干部参加支部组织生活制度。
（二）从严发展党员。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，结合青白江区发展党员“六项制度”，进一步完善发展党员工作体系。从严加强总量控制，严格执行指导计划，确保机关党员数量相对合理、结构不断优化、质量逐年提高。
（三）贯彻落实《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》。举办1期党员培训示范班。建立更加开放、更具活力、更有实效，独具青白江特色的机关党员干部教育培训体系。
三、加强基层党组织作风建设
（一）发挥机关文化引领作用。以党的十八大精神为指导，结合“三严三实”专题教育，指导区直机关各党组织创新载体、丰富内容、塑造特色、营造氛围，大力开展机关文化建设，切实发挥机关文化引领作用，为全面加强机关党的建设、推动机关各项事业科学发展提供强大的智力支持和文化保障。
（二）创建机关党建品牌。坚持“强基固本、提质扩面”总目标，结合工作实际，充分总结挖掘提炼机关党建工作中的好做法、好经验，借智借力众筹党建思路，创新激活机关党建工作载体，丰富充实党建活动内容，努力在全区机关形成“一单位一主题”的党建工作品牌，在地税局、国投公司2个机关单位召开现场会，推动全区机关党建工作全面进步、全面过硬。
（三）强化机关廉政文化。紧紧围绕“为民、务实、清廉”基本价值取向，坚持全面从严治党、依规治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。落实“两个责任”，做好廉政风险防控工作，督促引导党员干部特别是领导干部带头执行党的纪律，按照全区纪检监察工作有关规定，做好区直机关纪工委工作，全面推进机关廉政文化建设，积极营造风清气正的政治生态，形成敢于担当、奋发有为的精神状态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为“五区”建设提供坚强保证。
四、加强基层党组织制度建设
（一）推进机关“走基层”、“双联”和“双报到”活动常态化。大力开展“三结三帮”，健全机关党组织和党员经常性、常态化深入基层、服务群众制度化机制。
（二）全面推广党员志愿服务活动。在“青白江先锋”志愿服务活动项目化试点工作的经验总结基础上，进一步完善工作流程、规范运行制度，建立健全长效机制，在全区全面推广、深化党员志愿服务工作，激发党员志愿服务热情，培育壮大一批志愿服务社会组织，为建设富裕文明幸福和谐青白江作出积极贡献。
五、协助筹备区党代会等区委年度党建工作重大会议。
